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형사사건변호사와 함께 알아보는 직장내성추행 대응 

직장상사의 과도한 신체접촉이나 스킨십 등 직장내 성추행으로 인해 피해를 입더라도

자신의 회사생활에 어려움이 있을 수 있다는 생각때문에 제대로 대처하지 못하고 참는 분들이 많았지만,

요즘은 인식의 변화로 직장내성범죄로 인한 피해를 입을 경우 적극적인 대처를 통해 문제를 해결하는 분들도

점점 늘어나고 있습니다.

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직장내성추행 사건에서 피의자가 상급자인 경우가 많기 때문에 피해를 입더라도 제대로 대처하지 못한다면

이러한 상황이 언제든 발생할 수 있기 때문에 사건이 발생한 초기에 대구형사사건변호사를 통해 사건대응을 위한

준비를 하는 것이 필요합니다.

고용노동부에서 발표한 직장내성추행 발생건수만 살펴보더라도

시간이 지나면 지날수록 사건들이 많이 발생하고 있다는 것을 알 수 있는데요.

직장내성추행 역시 엄연한 성범죄이기 때문에 확실한 피해대응을 하기 위해서라도

전문적인 조력이 필요합니다.

직장내성추행의 경우 성폭력 특례법에 따라 업무상 위력 등에 의한 추행이 성립됩니다.

업무,고용이나 그 밖의 관계로 인해 자기의 보호,감독을 받은 사람에 대해 위계 또는 위력으로

추행을 한 사람은 2년 이하의 징역이나 500만원 이하의 벌금에 처해지게 되는데요.

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또 위력에 의한 간접적 추행이 아닌 물리적 폭행 또는 직·간접적 협박으로 추행한 사실이 있다면

강제추행죄가 적용되어 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금과 같은 강한 처벌을 받게됩니다.

대부분의 성범죄피해자들은 피해사실로 인해 심리적으로 많이 불안정하며,

사건대응방법에 대해 잘 알지 못하는 경우가 많기 때문에 대응을 시작하기 전인

준비단계일때부터 대구형사사건변호사를 선임하여 함께하는 것이 좋습니다.

수사단계에서는 진술과정이 중요하기 때문에 자신의 피해사실에 대해

일관적이고 논리적으로 진술할 수 있도록 대구형사사건변호사에게 도움을 받으시기 바랍니다.

사건관련 상담을 위해 상담센터가 준비되어 있으니 포스팅 하단에 준비되어 있는

홈페이지상담 / 24시 전화상담 (010.8460.7783) / 카카오톡 상담센터를

이용해주시기 바랍니다.

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