대구형사변호사, 직장 내 성추행 확실한 대처가 필요합니다. > 블로그

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대구형사변호사, 직장 내 성추행 확실한 대처가 필요합니다. 

얼마 전 대기업 여직원이 같은 부서 동료들에게 지속적인 성폭력을 당한 사실이 알려지면서

직장 내 성범죄에 대한 사람들의 관심이 높아지고 있습니다. 고용노동부가 발표한 자료에 따르면

2016년 426건이었던 직장 내 성추행 사건이 2020년에는 1,624건으로 약 4배 정도가 증가한 것을

확인할 수 있는데요.

직장 내 성추행은 성폭력 특례법에 따라 업무상 위력 등에 의한 추행에 성립되며,

혐의가 인정될 경우 아래와 같은 처벌을 받게 됩니다.

제10조(업무상 위력 등에 의한 추행) ① 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여

위계 또는 위력으로 추행한 사람은 3년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2018. 10. 16.>

② 법률에 따라 구금된 사람을 감호하는 사람이 그 사람을 추행한 때에는 5년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2018. 10. 16.>

성범죄 사건의 경우 피해자가 직접 피해 사실을 입증하고 절차를 진행하는 것이 어려울 수 있기 때문에

피해 대응은 초기부터 대구형사변호사를 선임해 전문적인 조력을 받아 확실히 대처하는 것이 필요합니다.

직장 내 성범죄 사건 중에서는 억울하게 혐의를 받는 경우도 있기 때문에,

이러한 상황일 때에도 대구형사변호사의 조력을 받아 현명히 대처하는 것이 필요합니다.

혐의에 따라 대응전략이 달라질 수 있으니 올바른 대응을 위해 형사변호사를 찾아

상담을 진행하시기 바랍니다.