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대구형사소송변호사, 직장내 성범죄 대응 형사소송변호사의 조력이 중요 

한 시민단체가 여론조사 전문기관에 의뢰해 지난 5월 말부터 6월 10일까지

전국에 있는 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 한 직장 내 성범죄 피해 경험 관련 설문에서

직장 내 성희롱을 경험해 본적 있냐는 물음에 응답자의 22.6%가 경험이 있다는 답변을 했다고 합니다.

성희롱의 행위자는 임원이 아닌 상급자가 40.7%로 제일 많았고,

사용자 23.5% , 비슷한 직급의 동료가 17.7% 순이였다고 하는데요.

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직장내 성범죄는 가해자가 직장상사인 경우가 많기 때문에 피해를 입더라도

회사생활이 걱정되어 대응을 하지 못하는 분들이 대부분 이였지만,

과거에 비해 ' 직장내 성범죄에 대한 인식이 많이 변화하면서 피해사실을 고발해

적극적으로 대응하는 분들도 많아지고 있습니다.

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직장내 성범죄는 업무상 위력 등에 의한 추행 혐의에 해당하는 사안입니다.

업무상위력은 피해자의 자유의사를 제압하기 충분한 압력으로 꼭 물리적인 협박이

아니더라도 가능하다고 보며 혐의가 인정될 경우 3년 이하의 징역 또는

1,500만원 이하의 벌금형이 내려지게 됩니다.

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만약 단순추행이 아닌 경우에는 7년 이하의 징역 또는 3,000 만원 이하의 벌금이 내려질 수 있습니다.

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직장 내 성범죄 역시 성범죄이기 때문에 벌금형 이상을 선고받을 경우 형사처분 외에도 신상정보공개,

취업제한과 같은 보안처분이 추가적으로 내려질 수 있기 때문에 주의가 필요한데요.

피해자의 경우 가해자를 고소하기 위해선 사건을 정리하고 자신이 입은 피해사실을

객관적으로 입증할 수 있는 자료들을 준비해 대응하는 것이 필수이기 때문에

고소 진행 전부터 대구형사소송변호사를 선임하여 대응에 필요한 도움을 받는 것이 좋습니다.

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피해자와는 반대로 가해자의 경우 입장에 따라 대처방법이 달라질 수 있는데요.

자신은 추행의 의도가 없었음에도 직장내 성범죄 가해자가 된 경우 역시

자신의 입장을 명확하게 소명하는 것이 중요하므로, 사건 초기부터 전문가의 조력을 받아

의견을 명확히 밝혀 혐의를 벗을 수 있도록 해야합니다.

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직장 내 성범죄는 직장생활이 관여되어 있는 일이기 때문에

신중한 대응을 할 수 있도록 전문가와 함께하시기 바랍니다.

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석률법률사무소는 직장 내 성범죄 사건상담 시 형사변호사가 함께하고 있습니다.

(사건관련 변호사 상담은 홈페이지 상담센터를 이용해주시기 바랍니다.)