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직장내성추행 피해자, 가해자 모두 대응이 중요

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작성자 최고관리자
조회 12회 작성일 24-01-26 17:57

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직장내성추행 피해자, 가해자 모두 대응이 중요 


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얼마 전 지방 시의원의 여직원 성추행 논란으로 인해 직장내성추행 사건에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

직장내성추행은 사회적으로도 큰 문제로 여겨지고 있지만, 아직도 많은 피해자들이 피해를 입고도 제대로 대응하지

못하는 경우가 많은데요.

과거에 비해 사회적 인식이 변화했지만 피해자의 대부분은 가해자가 회사 상급자이기 때문에

회사 생활에 문제가 생기진 않을까 하는 걱정 때문에 신고나 피해 대응을 망설이게 된다고 합니다.


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직장내성추행은 피해가 반복되지 않도록 초기에 제대로 대응하는 것이 중요하기 때문에

대응을 하기 전 형사변호사와 같은 전문가를 찾아 대응방법에 대한 조언을 구하는 것이 좋습니다.

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자신이 입은 성추행 피해에 대한 증거를 확보해야 하기 때문에, 변호사 상담을 진행하여

어떤 자료를 수집해야 하는지, 대응 과정에서 필요한 진술은 어떻게 해야 되는지 등

구체적인 부분에 대한 전문적인 도움을 받는 것이 좋습니다.

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직장내성추행은 업무상 위력 등에 의한 추행에 성립하기 때문에

추행이 인정될 경우 3년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금에 처하게 되며

벌금형 이상의 형을 받게 될 경우 형사처벌과 함께 보안처분이 내려질 수 있습니다.


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만약 억울한 상황으로 인해 가해자로 몰린 경우에는

가해자 역시 형사변호사의 조력을 받아 대처하는 것이 필요합니다.

자신은 추행하려는 의도가 없는 신체 접촉이었다고 생각해 안일하게 대응한다면

생각보다 엄한 처벌이 내려질 가능성이 있기 때문에 사건 발생 초기에 변호사를 선임하여

어떠한 혐의를 받는지부터 체크해 꼼꼼하게 대응할 수 있도록 해야 합니다.


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성범죄 대응은 사건 초기 수사 단계부터 신중한 대처가 필요하기 때문에

첫 대응부터 전문가의 조력을 받아 현명히 행동하는 것이 필요합니다.

법률사무소 석률은 직장내성추행 사건에 필요한 법적 대응을 할 수 있도록

형사변호사가 사건을 담당하여 도움을 드리고 있습니다.

사건과 관련하여 변호사 상담이 필요하신 분들은

홈페이지 상담센터를 이용해주시기 바랍니다.



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